管理学刊

2020, v.33;No.121(04) 72-81

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多元化氛围对知识型员工创新行为影响的跨层次研究
A Cross-Level Research on the Influence of Diversification Atmosphere on Knowledge-type Employees' Innovative Behavior

马占杰;

摘要(Abstract):

在技术竞争日益激烈的背景下,知识型员工的创新行为已成为学者关注的焦点。根据Cox提出的文化多元化互动模型,构建了多元化氛围与知识型员工创新行为的框架模型。通过分析72个知识型团队319个样本的跨层次数据得出结论:(1)积极多元化氛围对知识型员工创新行为有显著正向影响;(2)知识共享在多元化氛围和知识型员工创新行为之间具有中介作用;(3)工作年限会强化多元化氛围与知识共享的关系。最后,从组织多元化氛围塑造、知识型员工创新行为提升的视角,提出了管理启示和建议。

关键词(KeyWords): 多元化氛围;知识型员工;创新行为;知识共享;工作年限

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 福建省社科规划项目(FJ2017B020)

作者(Author): 马占杰;

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参考文献(References):

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